Un total de 27 centros de formación de la Fundación Laboral ya son agencia de colocación reconocida por el SEPE
La entidad paritaria desarrolla servicios específicos para aumentar la empleabilidad dirigidos a trabajadores y a empresas
En la actualidad, la Fundación Laboral de la Construcción cuenta con 44 centros de formación propios distribuidos por todo el territorio nacional, de los cuales 27 están reconocidos como agencias de colocación y recolocación.
Las agencias de colocación son entidades que colaboran con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la realización de actividades de intermediación laboral, para proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. Por su parte, las empresas de recolocación son agencias de colocación dirigidas a la recolocación de las personas trabajadoras que resultaran excedentes en procesos de reestructuración empresarial, acordados con las personas trabajadoras o sus representantes, en los correspondientes planes sociales o programas de recolocación.
La entidad paritaria está acreditada como agencia de colocación y recolocación autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal, con el número 9900000198. De esta manera, en cada uno de estos 27 centros se realizan labores de orientación laboral, se proporcionan certificados de búsqueda de empleo y se imparten acciones de formación destinadas a aumentar la empleabilidad de los trabajadores, pero también se llevan a cabo servicios especialmente destinados a las empresas. En este sentido, se establecen acciones de recolocación, consistentes en orientar para ayudar a integrarse de nuevo en el mercado laboral, a las personas trabajadoras que resultaran excedentes en procesos de reestructuración empresarial.
Una de las herramientas más efectivas con las que cuenta la Fundación para desarrollar las tareas como agencia de colocación es Construyendoempleo.com, el primer portal de empleo dirigido a desempleados del sector, trabajadores ocupados que deseen mejorar su situación laboral actual, y a empresas enmarcadas en el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. Nacida en 2010, la primera Bolsa de Empleo de la construcción ya tiene más de 55.000 usuarios registrados y ha gestionado cerca de 1.300 ofertas de empleo.
